Supervision

fachlich geleitete Reflexion des eigenen Handelns
Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen und Herausforderungen
Handlungsspielräume entdecken Erweiterung beruflicher Kompetenzen und Sichtweisen
Verbesserung des Arbeitsklimas
Wertschätzung im Miteinander
Klarheit schaffen durch eine Verbesserung in der Kommunikation und Konfliktfähigkeit
aktive, gemeinsame Erarbeitung von Zielen und Lösungen

Supervision trägt zur Psychohygiene bei und steigert die Arbeitsqualität des Einzelnen und des Teams. Supervision dient der „Qualitätssicherung“, denn verantwortungsvolles Handeln benötigt Kompetenz,Wertschätzung, Freude und Motivation.

 

Coaching

Unterstützung und Hilfestellung um berufliche und persönliche Ziele schneller zu erreichen.

Entscheidungsfindungen
Kommunikationsprobleme bewältigen
Konfliktfähigkeit, Krisenbewältigung
Stressbewältigung
Burn out Prävention

Stärken von Fähigkeiten und Ressourcen
Lösungsstrategien entwickeln, Perspektiven ändern
finden von Lösungen um das realistische Ziel zu erreichen.

 

„Lifecoaching“

Anregung zur Reflexionsfähigkeit mit dem Ziel den Anforderungen des Lebens konstruktiv und verantwortungsvoll begegnen zu können.

Selbsterfahrung , Selbsterkenntnis, Resilienz